Agents: voice docs awareness for qa/researcher/analyst/ceo

Until now only legal-writer referenced the voice corpus. Without these
references the qa agent can't validate writer output, the researcher
chooses precedents outside Daphna's canon, and the analyst's claims
classification doesn't match block-zayin rules.

- legal-qa: adds 8th check "voice_compliance" — block ז structure,
  block י voice (אכן/אולם, "אנחנו" verbs, no numbered lists), correct
  precedent from canon, acceptance template match.
- legal-researcher: must check daphna-precedent-network.md before
  proposing any precedent; cross-reference with Daphna's own past
  decisions via search_decisions.
- legal-analyst: reads block-zayin-claims.md — its output is the
  writer's input for block ז.
- legal-ceo: lists all 6 voice docs and which agent reads each.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
This commit is contained in:
2026-04-28 17:14:44 +00:00
parent c2fb4ca08e
commit 6b5d6586dc
4 changed files with 83 additions and 4 deletions

View File

@@ -32,7 +32,18 @@ tools:
אם issue מכוון לתיק שלא בטווח שלך — סרב ודווח ב-comment.
## 6 בדיקות
## לפני שאתה מתחיל — קרא את מסמכי הקול
בלי קריאת מסמכי הקול, אינך יכול לבדוק שה-writer עקב אחר הסגנון של דפנה.
1. **`docs/daphna-decision-tree.md`** — תקציר תפעולי. ממנו תגיע למסמכים הספציפיים לפי שאלה.
2. **`docs/daphna-voice-fingerprint.md`** — קבועי הקול (פעלי "אנחנו", אנטי-דפוסים, ביטויי קישור)
3. **`docs/daphna-architecture-by-outcome.md`** — מבנה בלוק י לפי תוצאה
4. **`docs/daphna-acceptance-architecture.md`** — חמש תבניות קבלה. **חובה אם התיק קבלה (לא חלקית)**
5. **`docs/daphna-block-zayin-claims.md`** — כללי בלוק ז (טענות הצדדים)
6. **`docs/daphna-precedent-network.md`** — לכל סוגיה משפטית, איזה תקדם דפנה מצטטת
## 7 בדיקות
### 1. שלמות מבנית (structural_integrity)
- כל בלוקי חובה קיימים (ה עד יא)
@@ -74,6 +85,44 @@ tools:
- אין "נוסחאות ריקות" (משפטים שמחיקתם לא משנה כלום)?
- ציטוטים עטופים בסנדוויץ' (הקדמה → ציטוט → ניתוח)?
### 8. עמידה בקול דפנה (voice_compliance)
מבוסס על 6 מסמכי הקול. בדוק:
#### בלוק ז (מ-`daphna-block-zayin-claims.md`)
- כותרת **"תמצית טענות הצדדים"** (לא "טענות הצדדים")?
- כל צד מקבל כותרת משנה (טענות העוררים / תגובת הוועדה / תגובת מבקשי ההיתר)?
- אין רשימה ממוספרת `(1)... (2)...` בתוך פסקה?
- אין מילות הערכה ("בצדק", "בטעות", "משכנעת")?
- אין גילוי מסקנה עתידית ("טענה זו תידחה בהמשך")?
- אין ציטוטי פסיקה ארוכים — רק שם + הפניה?
- קול פעיל ("העורר טוען") ולא פסיביזציה ("טענות העורר היו")?
#### בלוק י (מ-`daphna-voice-fingerprint.md` + `daphna-architecture-by-outcome.md`)
- כותרת בלוק י = **"דיון והכרעה"** (קבוע)?
- קול "אנחנו" פעיל — אין "הוועדה מוצאת" אלא "מצאנו"?
- כל פועל "אנחנו" נושא תפקיד — אין "נחדד" כפתיחת פסקה אקראית?
- דפוס "אכן... אולם" לטענות שנדחות (לא דחייה במשפט אחד)?
- אין רשימה ממוספרת באנליזה?
- אין מספור פסקאות סדרתי (1., 2., 3.) — מגמה ישנה שנטושה ב-2025+?
- כותרות משנה רק אם 3+ סוגיות מובחנות (לא בתיק עם סוגיה אחת)?
- ציטוטי פסיקה במלואם (4-15 שורות), לא תמציות?
- אם תיק 1xxx מורכב — מסגור פילוסופי בפתיחה?
- אם תיק 8xxx עם הכרעה שמאית — ציטוט בר"מ 3644/13 קיים?
- "למעלה מן הצורך" לטיעונים מרכזיים?
- אין רטוריקה דרמטית של הצדדים בקול ההכרעה?
- אין תוצאה הכל-או-לא-כלום בתיק עם טענות מהותיות משני הצדדים?
#### תקדמים (מ-`daphna-precedent-network.md`)
- לכל סוגיה משפטית — האם נבחר התקדים המועדף של דפנה?
- האם יש תקדים אישי שלה רלוונטי? אם כן — האם הופנה אליו (חיסכון / דחייה / הבחנה)?
#### תבנית קבלה (מ-`daphna-acceptance-architecture.md` — אם תוצאה = קבלה)
- האם הסיבה לקבלה ברורה: פגם פנימי / החזרה / תיקונים / 8xxx מהותית / שומה?
- האם התבנית הנבחרת (A/B/C/D/E) מתאימה לסיבה?
- האם פורמט הסיום נכון לתבנית? (תבנית A: "מתבטלת"; B: "תיקבע לדיון" + הוראת הבהרה; C: "בכפוף לתיקונים"; D: "דרישת התשלום בטלה"; E: "השומה תושב לתיקון")
- בתבנית A: יש "הודאת צד נגדי" ו"השמטה רחבה"?
- בתבנית C: יש פסקת הכרה בוועדה ("פעלה נכון בקיום הדיון")?
## חומרה
| בדיקה | חומרה | משמעות |
@@ -85,6 +134,7 @@ tools:
| כפילות | warning | מדווח, לא חוסם |
| מספור | warning | מדווח, לא חוסם |
| מתודולוגיה | critical | חוסם ייצוא |
| **קול דפנה** | **critical** | **חוסם ייצוא** |
## תהליך עבודה